达沃控股集团有限公司

来源:必赢nn699net 发布时间:2022-03-21

  • 单位性质:民营、个体工商户

  • 单位行业:软件和信息技术服务业

  • 单位规模:100-499人

  • 宣讲时间: 2022-03-22 14:30-16:30(周二)

  • 举办地址: 线上投递简历

  • 宣讲学校:必赢线路官方网站

  • 宣讲类别: 线下宣讲会

  • 简历投递邮箱:hrjl@woshop.cn

  • 招聘部门电话: 15****21996(登录后查看联系方式)

宣讲会详情

一、企业简介

达沃控股集团有限公司创立于2002年,总部位于山东省济南市,业务领域以智慧+通信服务、产业地产开发运营为主体,是国内领先的集通信技术服务、智能产品代理分销、软件开发、产业地产开发与运营、财务投资为一体的多元化大型企业集团。

集团业务立足山东,历经20年发展,已在全国覆盖30余家分公司,以完善的产品运营和卓越的营销服务体系,确立了公司作为通信渠道服务商、国际知名品牌国包商、通信产品综合连锁零售商在中国的领先地位,多次荣获通信运营商、厂商的战略渠道奖以及突出贡献奖。

二、招聘职位

序号

岗位

方向

学历要求

专业需求

工作地点

1

集团通讯事业群管培生

产品、商务、营销、互联网运营

本科及以上

专业不限,经济学、管理学、电子商务、市场营销以及工科类等专业优先

济南

2

集团产业事业群管培生

开发报建、工程管理、房地产开发运营、招商

本科及以上

土木工程,工业工程、工程管理、工程造价、建筑学、设计学等专业

济南

3

集团职能管培生

财务、人力资源、行政

本科及以上

专业不限,财务类、人力资源管理、行政管理以及公共事务管理等专业优先

济南

三、发展路径

管培生作为达沃事业的传承者、变革者、推动者,是集团中高层经理人储备的标志性工程,管培生培养的最终目标是培养符合企业发展的中高层管理团队。

第1年:融入企业——轮岗实践、高带教

第2-3年:业务骨干——熟悉业务、带教他人

4-5年:带领团队——团队管理业务精湛

6-8年:高任用——全局规划、推动变革

四、培训培养体系

公司着力对新员工的培养和提拔,公司秉承达人成己、沃土生金的核心价值观,以学习担当、共同成长的达沃精神为基本点,着重提拔德才兼备的高素质人才,为勤奋努力的优秀新员工提供了广阔的晋升渠道。

管培生的培养原则上按照轮岗+专项实践+课程学习+高层带教的模式进行推进,通过专业系统的带教培训,让管培生尽快融入企业,不断提升通用技能以及岗位技能,最终成为符合企业要求的优秀人才。

、薪资福利待遇

围绕员工日常工作、生活需要,我们建立了四位一体的薪资福利体系:

1、工资:高薪酬的机遇(高底薪+高提成)

2、短期激励:季度、半年度、年度评比业务精英,公司会给予通报表彰及现金大奖;

3、长期激励:公司实行年终绩效奖金制度,奖励丰厚,照亮温暖过年回家路;

4、福利待遇:入司缴纳五险一金,各类通讯、交通补助、驻外津贴,节假日福利,定期团建、旅游,员工餐厅、员工宿舍等。

六、招聘流程

简历筛选-初试-复试-沟通确认-发放Offer

七、简历投递方式

1、邮箱投递

邮箱地址:hrjl@woshop.cn

2、微信联系

联系人白经理:15204321996(微信同号)


职位列表
序号
职位信息
需求专业
操作
01
达沃通信事业群管培生
  • 5000-5499

 
  • 山东省

 
  • 全职

 
  • 本科

信息管理与信息系统、工商管理、数学与应用数学、电子信息工程、经济学、统计学、通信工程
02
达沃工业地产管培生
  • 5000-5499

 
  • 山东省

 
  • 全职

 
  • 本科

土木工程、城乡规划、工业工程、工程管理
03
达沃人力资源管培生
  • 4500-4999

 
  • 山东省

 
  • 全职

 
  • 本科

行政管理
04
达沃财务管理管培生
  • 4500-4999

 
  • 山东省

 
  • 全职

 
  • 本科

会计学、财务管理、金融学