2019年廉政风险防控管理工作安排

工作事项

具体要求

责任人

修订完善有关材料

（5月24日前完成）

《单位职权事项目录表》

根据学院职权和岗位职责，逐项审核职权事项、行使依据、责任主体、服务承诺和工作纪律，填写《单位职权事项目录表》

田庆华  许燕飞  陈  瑛

《部门（单位）廉政风险识别防控表》

各办公室根据学校统一公布的《学院的风险事项及风险等级（供参考）》，进一步确定风险岗位、岗位责任人、风险事项负责人，填写科室的《部门（单位）廉政风险识别防控表》，报分管院领导审核。

田庆华  许燕飞  陈  瑛

《岗位廉政风险识别防控表》

根据廉政风险事项，各办公室认真梳理每项风险事项的工作业务流程，找准业务流程上的点对应着的个人岗位和风险点，组织所属管理岗位人员填写个人的《岗位廉政风险识别防控表》，各室汇总后报分管院领导审核。

田庆华  许燕飞 陈  瑛

《部门（单位）廉政风险防控管理监督表》

根据岗位人员变化和党委要求，认真填报。

张宗磊孙  明

修订和完善各类岗位职责

（6月20日前完成）

各系主任、副主任岗位职责由白洋负责；学院班子成员、综合办公室人员岗位职责，由田庆华负责；学生工作办公室人员岗位职责由许燕飞负责；教学科研管理办公室人员（含业务秘书）岗位职责由陈瑛负责。

各类人员的岗位职责，均须由分管院领导审核；班子成员和各系主任、副主任岗位职责由张宗磊审核。

白  洋田庆华 许燕飞  陈  瑛

修订和完善学院规章制度

（7月15日前完成）

各办公室认真梳理涉及本室主要事务的各类规章制度，提出对制度规章的“废改立”的具体意见和建议，在调查研究的基础上，对改和立的有关制度形成规范的文本，提交学院研究。

综合类由田庆华负责；教学科研类由陈瑛负责；学生工作类由许燕飞负责；党建思政类由许燕飞负责，孙明协助。

田庆华  许燕飞  陈  瑛